第567章：激动与振奋
全体员工都参加，连牛小蒙在内，总共十五个人。刘总搞得像真的一样，写好了好几纸的汇报资料，在说了开场白以后，就开始念起来。
“好，同志们，现在我们开会。先，对蒙丽集团总经理，不，应该叫总裁，牛小蒙总裁到我们武汉分公司来检查工作，我们表示热烈欢迎。”
说着，他带头鼓起掌来。牛小蒙感觉有些不自然，不舒服。刘总对她这么客气，这么热情，有些过分恭维的意味。
这是为什么呢？当然与严旭升有关。她早就听说，刘总有吃回扣，捞外快，养情人等腐败行为，她曾提出派人去查他。严旭升却一直拖着不办，还为他说话。原因不说自明，他们有经济上的不洁勾当。
他这是心虚，想保住这个位置，因为这个位置给他带来的好处实在是太多了。背后有人说他已经有了千万资产，还说他养着好几个小情人。
牛小蒙心里想，要是严旭升被抓起来，蒙丽集团让她负责的话，她就要对下面分公司的负责人一一进行调查和整顿，把严旭升安排的人，与他有关系的人，有经济问题和作风问题的人，进行一次大清洗，纯洁蒙丽集团的干部队伍。
刘总继续说：“严总有事，脱不开身，所以让牛总一个人来检查，而且提前了两个星期。呃，总裁亲自来检查工作，这充分说明，集团公司对我们武汉分公司的重视。”
牛小蒙心里格登**：提前了两个星期，这是什么意思？严旭升原来安排好日程的？为什么要提前呢？
她觉得有些蹊跷，但她还没有想出所以然来，刘总就开始念汇报的稿子了。她只得先用心听起来，还拿出纸和笔作着记录。否则，待会言就没有针对性，也不实在。
刘总一念就念了一个半小时，有些长。牛小蒙知道自己是这里的最高领导，必须作所谓的重要讲话，但她不能像刘总那样，尽说些大话空话，而要把自己想说的话，条理分明的列出来，抓住重点，简明扼要，不能说得太长。
她说：“好，各位，刚才刘总就武汉分公司今年的工作，作了比较详细的汇报，应该说不错，啊？我就随便说几句，只代表我个人的观点。呃，我是严总临时派来的，没有准备，所以说不出什么重要指示来。”
员工们对她的幽默报以轻轻的一笑，会议室里的气氛一下子轻松起来。
牛小蒙条理分明地说：“我只说三点，第一，武汉分公司今年的工作，取得了突破性的进展，完成了三万一千多平米的住宅开前期准备工作，建设了二万三千多平米的建筑工程任务，销售了二百二十六套房子，实现销售收入三亿七千八百多万，利润四千六百五十多万。这些实实在在的数据上，凝聚着我们在座各位干部职工的心血和汗水，我代表蒙丽集团向你们表示衷心的感谢，并在这里郑重承诺，按照公司的有关规定，在年底对为公司作出贡献的人员兑现奖励。”
说到这里，员工们主动鼓起掌来。
鼓完，牛小蒙继续说：“第二，但我们武汉分公司也存在着一些不足，譬如，与其它分公司相比，利润率不是很高。今年，我主要在常州分公司工作，对那里的情况比较了解。他们那里，今年投入的资金，开的面积，建筑的工程，销售的房子套数，都跟这里差不多，但利润却比这里高了将近一倍，达到了八千万。”
牛小蒙现，员工们都偷偷去看刘总，刘总则有些尴尬地垂下眼皮，不敢看她。但她还是要说下去：“这是什么原因呢？我认为，不是常州那里的成本特别高，而是我们这里没有在开源节流地做文章，甚至还可能有漏洞，把一部分利润漏掉了。”
会议室里鸦雀无声，人们个个都屏住呼吸，气氛突然紧张起来，大家都闻到一股火药味。
牛小蒙从一些员工的脸上看到了激动和振奋，他们都把目光投向越来越不安的刘总，有的目光中流露出对他不满的意思，以及希望她严肃查处的期待。
于是，她更加明确地说：“所以我要说第三点，就是我们衡量一个分公司的工作，看一个负责人或者员工的表现，不能只看他做了多少事情，作出了什么成绩和贡献，而更应该看他是不是真的与公司同心同德，一切为公司和员工着想，看他是不是廉洁奉公，遵纪守法，善良诚实，既做好事，又做好人。检查工作也是这样，不能只检查表面的东西，走马看花地看一看热闹就行了，而应该*到基层了解鲜活的东西，*到员工中间，倾听他们的呼声和意见。我们既要看政绩，又要查德行，既要看他的言行，又要听他的反映。因此，从明天起，你们就不要再陪我了，我自己去工地上转转，到售楼处看看，找个别员工谈谈心，通过这种方式，更多地了解武汉分公司的真实情况。”