117、双江的新班子
正文]117、双江的新班子
?官场的事情非常奇怪，越是要求保密，消息越是传播得飞快。新县长抄了各单位的小金库，把帐外资金收归国库，实行收支两条线，公职人员按月工资统，这个消息有如一股旋风吹遍了榆林的大街小巷。老百姓是很实际的，收不收小金库那是领导的事，跟普通职工没关系，但按月统工资可就关系到自己的切身利益了。
以前一到工资，什么时候，都是领导的一句话，许多单位都以没钱做借口，今天拖明天，明天拖后天，有的时候一拖就是一个月，甚至几个月，老百姓过得很艰难。现在工资统了，或许不会再有拖工资的事情生了吧，这才是老百姓最关心的。这个问题，据消息灵通人士透『露』，县里正准备下通知，集中为职工开办银行账户，以后每月十日财政准时拔款到银行，银行再把钱打入个人账户，这一套手续履行下来，最晚不过十二三日职工就会拿到工资，从此以后再也不会出现拖欠工资的事情了。
很快这些小道消息得到了证实，县政fǔ办再次下通知，召集各部『门』领导开会研究工资统一放的问题。财政局也下了通知，要对各单位的会计进行统一培训。这一次，已经见识过钱立运威风的部『门』领导集体乖了起来，一个个屏着呼吸，紧闭着嘴，再没有『交』头接耳，窃窃『私』语的了，甚到有很多部『门』领导心虚的窝下了**，恨不得把自己庞大的身躯塞到桌子底下，生怕自己坐的高一点，让钱立运认为他有什么不同意见。
然而，出乎众人意料的事，通知说是召开工资统一放会，可一上来，却是副县长严宁率先公布了榆林县政fǔ目标考核管理实施办法细则。『弄』不明白钱县长、严县长又要出什么妖蛾子，各部『门』的领导仔细的聆听着。随着严宁喧读细则的*，这些干部算是听出『门』道来了，这哪是什么实施细则啊，这分明就是奖励标准吗！
严宁配合着钱立运采取强硬的措施，凌厉的手段，强行收拢了各部『门』的财权，引来叫骂声、反对声一片。在官场上『混』，人缘是很重要的，『花』『花』轿子众人抬，特别是作为领导干部，更应该有良好的群众基础，若下边没人支持，没有配合，你就算是有经天纬地之才，也难以施展才华的。因此，严宁在制定目标考核办法的时候，把基数订的很低，摆明了要让大家利益均摊。说白了也是在拉拢一批想干事，能干事的领导。当然了，如果这么低的指标值，你还完成不了，那就很说明某些领导的态度问题，对于这样的人，严宁可不会再留手的。
显然，凌厉的打击和亲热的拉拢收到了良好的效果。会议结束后，钱立运率先走下主席台，在他的身后，无论是主席台上还是主席台下，所有人都笔直地站立着，脑袋像向日葵一样齐刷刷地转动着，追随着钱立运的身影行注目礼，直至钱县长的背影消失在会议室『门』口后，才有人三三两两的人离开会场，这一幕不差分毫的落入了严宁的眼晴，严宁知道这一刻钱立运算是在榆林叫响了自己的名头，从这以后，再也没有哪位部『门』领导敢撸钱县长的虎须了，榆林县政fǔ牢牢的把握在了钱立运和自己的手里了。
“嗒嗒嗒……”身后一片寂静，耳朵里只有脚下皮鞋踩到地面出的嗒嗒声，钱立运从来没有享受过如此畅快淋漓的感觉，眼角的余光看到会场中那些一向很嚣张部『门』领导，此时流『露』出的那种胆战心惊的模样，钱立运就忍不住想痛快地大笑一场，可是出于一名县长的矜持，他必须把这种冲动压制下来，做出一副风淡云轻的模样。人在官场身不由己，有的时候，连笑一笑都要看看场合。
接下来的几天，榆林县《工资统管理办法》、《目标考核管理办法》、《预算资金管理办法》、《招商引资奖励办法》、《会计委派工作管理办法》等文件在严宁的主导下一一下，繁忙的工作，让财政局的熊局长苦不堪言。
财政权的回收，看似财政局的管理权限比以往大了，实际却不然，在权限回收的那一刻，财政局彻底沦为了钱立运的牵线木偶，预算之外的资金，没有钱立运的同意，他熊局长一分钱也划不出去，财政局的职能重心从拔款转向了管理和向上申请，根本『性』质上生了改变。