第309章 献身11
第309章献身11
下一节课，胡副主席接着讲：
常言道：“一根筷子易折断，十双筷子牢牢抱成团：一个巴掌拍不响，万人鼓掌声震天。”善于协商与合作它能够弥补个人力量de不足，集体的力量也将得到壮大，从而使我们每个人都能从中获得进步。所以，加强团结合作，不仅是每个人成功的基石，也是一个集体成功的基石。
一滴水只有放进大海才永远不会干涸，一个人只有把自己和集体融合在一起才最有力量！积极团结一切可以团结的力量，不管做什么样的工作、身处怎样的位置，团结、沟通都是我们每一个人工作永恒的主题。倘若一个部门与其他部门缺乏团结协调，而是一个人只愿意种好自己的一亩三分地，那么她／他不仅使自己的发展得以限制，也将会阻碍团体的共同发展。这也就像我们也要感谢我们的竞争对手一样，我们不仅仅要与我们意见一致的人团结，而且还要团结与我们意见发生分吱的人，甚至要团结反对过自己、而且反对错了的人。不团结并不是指意见不一致或批评、提意见，反而在很多时候这些看似不团结的一面恰是善意和积极敬业、进取的。如果一个干部遇到不同意见的下属，就对下属进行训斥，给下属“穿小鞋”这是千部的一种不负责任、一种失职，最重要的是它会对一个团结的集体造成最大的破坏。
我们大家都知道，团结就是力量。是的，在这个世界上，关于团结力量大的小故事有许多。在植物界中，譬如河边的芦苇一望无垠，它们根连根，密密地靠在一起，这样就避免了单独一根而容易被大风刮断的厄运。这是团结的结果。团结力量的故事，在动物界中也比比皆是。蚂蚁搬食对于我们大家来说是相当熟悉的，当一条大青虫被一只蚂蚁发现时，这只蚂蚁就会以它特有的传递信．息的方式，通知同伴，不一会儿，千军万马，倾巢而出。在把大青虫咬死之后，就齐心协力地将死了的大青虫搬回巢内，共同分享劳动成果。
给集体带来有效贡献的往往并不是由单打独斗所带来的。“联手才是利用公司资源、开展群体奋斗的好形式，不善于联手的人，实质上还是在个人奋斗。”在我们心中有了联合的观念，就意味着心存集体，愿意在集体的平台上与别人共同进步、共同发展；意味着既愿意联合的同时也愿意付出，也只有经过联合和共享的方式，知识和才能以及它们创造的财富才会越来越多，这是一个“1+1>2”、事半功倍的过程。
奥德伦―第一次成功登陆月球的太空人之一，把这种团队的协作精神论释成了一种美德！
迈下机舱登上月球的第一步是阿姆斯特朗，他所说的“我个人的一小步，是全人类的一大步。”早已是全世界妇孺皆知的名言了。在庆祝登陆月球成功的记者会中，有一个记者．忽然问奥德伦：“同样付出了努力，由阿姆斯特朗先下去，成为登陆月球的第一个人，荣誉在他头上发光你会不会觉得有．点遗憾？”奥德伦很有风度也不乏幽默地说“可是各位别忘了，回到地时，我可是先他到达地面的。所以我是由别的星球来到地球的第一个人。”在笑声中，大家给予了他最热烈的掌声。
其实，不管是阿姆斯特朗的“我的一小步，是全人类的一大步”还是奥德伦幽默的“我是由别的星球来到地球的第一人”这些都是团队协作精神的体现。它不仅能帮助我们自己迈出成功的一小步，还让整个团队迈出了一大步，以此来取得更大意义的辉煌。不要将个人的成功看得太重，因为，团队的成功才是我的成功，在工作中，我们要学会欣赏同事的成功，并从心里给他热烈的掌声
在官场中，个人英雄主义是最要不得的。然而讲求团队精神也不说要求泯灭人的个性来服从团体，要有团队精神的目的在于做任何事的时候都要顾全大局，要从团体的利益出发。在工作中，我们要有很好的协作精神，将团队成员之间优势互补的作用充分发挥出来，使整个团队产生整合后的聚变，具有超级战斗力。在生活中，我们每个人都团结在一起，来面对共同的困难，为了共同的目标，战斗在一起；团结在一起，不可逾越的鸿沟不会在我们之间产生；团结在一起，你会知道―成功，原来并不是很遥远！
那么怎样做好团结呢？
当我们个人的利益与集体的利益发生冲突的时候，个人服从集体，是遵循组织原则的崇高品质：团队合作的基础之一是开放自我、共享资源，这也是我们能为集体成长所做的具体贡献，除此之外，我们还需要多学多问，善于寻求帮助，我们个人发展了，这样也可大大地促进集体的发展。这些是我们实现团结合作、集体奋千的基本准则，这样的品质和素质是我们每一位员工都需要具备的。要有宽广的胸怀：宽广的胸怀，它意味着要懂得欣赏、赞赏其他成员的成就，狭隘的嫉妒、才包怨对问题的解决丝毫无用，不能带来任何成果；这也意味着将困难主动的承担起来，不推读责任；意味着能接受暂时不公平的挑战和压力，而不是把不良的情绪和气氛带到工作中来；这还意味着要与别人主动沟通，把帮助别人当成自己最快乐的事情，就算是自己很困难也一如既往