第372章 重振雄风20
商务车在一个市民跟前停下。
高书记：你平时路过这里的时候，这个工厂是不是比较忙碌呢？
附近居民：是
高书记：你看像今天这种情况多么？一般向今天这样冷清的局面，平时都是什么时候才能出现？
附近居民：平时只有晚上才能这样，如果要是白天的话都是很忙的。
视察组在厂区附近看到，不少住在厂区的佳能员工今天并没有上班，而是三三两两的出马路边。通过询问了解到，不少员工是利用休息去马路对面的超市采购一些生活用品。
高书记：是通知你们放假了是吧？
佳能员工：对啊
高书记：有没说什么原因啊？
佳能员工：什么原因这个不清楚啊
高书记：那什么时候复工有没有通知啊？
佳能员工甲：估计要好长时间，
佳能员工乙：钓鱼岛问题不解决，我们是不会上班的
大家知道，这是日“购岛”闹剧造成的，这既给日本带来了经济上的巨大**，又给中国在日资企业工作的员工带来的损失。
管委会副主任姚一凡说，随着日本钓鱼岛闹剧的愈演愈烈，很多在华的日资企业也受到了一定的影响，除了佳能分公司外，幻日商场就是其中之一，幻日商场是一家中日合资的大型零售类企业，这家店面前几天还在正常营业，看到商场门口已经贴出了一张告示，由于设备故障需要检修，暂停营业。
一圈下来，整个经济开发区与记者所写的差不多，企业圈地的不少，工厂开工生产的不多，大路修的较宽，而跑在路上的车子很少，园区的整个面貌有点破旧，没有蒸蒸日上的发展势头。高书记看了有点失望，他对孙伏虎说，记得原来园区很好的吗，怎么一下子会出现这种状况，无农不稳，无工不富啊，伏虎啊，是不是你没有注重工业经济啊！
刘树明听了从心眼里佩服这个高书记，没有想到他一下子就发现了问题的症结所在，但是他不敢随便讲啊。
杨大成和开发区的姚一凡、洪季权邀请高书记到办公室坐坐，喝杯茶，高书记没有同意，可能是心情不爽的原因吧。
在赵亮亮的引导下，他们来到了城中村拆迁现场，高书记在看，赵亮亮在讲：原来讲计划生育是天下第一难，随着形势的发展和变化，我们深深的感到，这个称号应该让给征地拆迁了，它就是“天下第一难”的工作。
高书记点头认同，问，如何攻下这一难题？
走在前面的孙伏虎把位置让给赵亮亮，赵亮亮贴着高书记说，我们主要是发扬四千精神，用四个心做群众思想，开展工作时做到四多。
高书记说，你说具体一点。
赵亮亮开始有点紧张，在高书记的启示下，他说，具体讲，在规定时限内开展攻坚战，大到包组、小到包户，发扬“四千四万精神”即走进千家万户、想尽千方百计、说尽千言万语、历尽千辛万苦，把征地拆迁政策、发展成果实实在在的宣传到每个农户家中，晓之以理、动之以情，通过*细致的群众工作，打破了过去的那种“人难见、门难进、脸难看、话难说、事难谈、地难征”的被动局面，使农民主动参与到征地拆迁工作中。
高书记说，你还一套一套的吗，接着说。
赵亮亮受到高书记的鼓励，得意的说，遇到阻力时，我们要求拆迁办的同志要有信心、耐心、恒心、细心。比如张琴户主一个，女儿已出嫁，房屋面积229平方，她要拿钱，我们就建议她面积少拿。就她家，我和小组长去了不止四次，有时人也不在家。余兴南家人多，房屋面积249。74平方，总反映差2平方，不能拿大套，我们就建议他拿小高层的中套，这样就相当于拿了一个多层的大套了。他的家我们也去了多次。开展工作要多渠道，多方位，陈万和怎么做工作都不肯拆，我们和他的叔叔政协副主席沟通，鼓励他相信政府，要多角度看待一件事情，让他觉得拆迁对他来就是一件好事，副主席当场联系他侄儿工作单位，请他们领导配合，建议先拆迁，相信拆迁是公正的。
高书记看着现场，听着赵亮亮的汇报，嘴上不停的说，好，好。
高书记望了一下孙伏虎，悄悄的问他，这人是什么人？
孙伏虎说，是县委办主任，兼城中村建设工程指挥部办公室主任。
我说的吗，原来是你选的千里马啊！
赵亮亮没有受到他们对话的干扰，继续汇报道，拆迁工作不是一个人就能干好的事情，它需要整个团体的配合，大家要有协心齐力共同完成一个目标的勇气和决心。向我们这没有任何的拆迁经验的人，要不怕麻烦，怎么办，就是多看，多算，多跑，多问，情况熟悉了，事情就好办了。在拆迁过程还会发现，农户与农户间存在着不切实际的攀比，相互之间串气，提出的问题不符合实际，有时还会怀疑拆迁政策的公平性，这时我们就要以“人为本”换位思考，用事实说服他们，用政策引导他们，让他们相信，早拆、晚拆一个样。