女政府办主任

作者:晨风徐徐

第209章 一封检举信

第209章一封检举信

 一封检举信摆在了市纪委信访室主任孙斌的案头,他仔细地看了两遍。

 这封信署名为“内线人”的举报信,举报的是苍海县委书记曹洪亮利用职务之便,与苍海工贸公司暗中勾结,侵吞了一百万国家财产。检举信上写明了苍海工贸公司为了顺利改制、公司班子求助于县委书记曹洪亮,在什么时间从银行取现金,取出现金以后,法人代表胡某是什么时候到的县委去了一趟,资金就不翼而飞,后来公司的改制也就得以顺利完成了。

 此信有时间有地点有人物有细节,事情也符合逻辑及官场惯例,孙斌感觉此信应该有调查的价值。

 他慢慢地喝了一口略带苦味的普洱茶,不由得想起当时刚刚从学校毕业时在苍海县政府见到曹洪亮的情形,当时他去人事局去办手续时,在县政府大院底楼遇到了西服革履、气度不凡的曹洪亮,孙斌当时不认识他,而他对自己还报以一笑,给孙斌留下了良好的印象。当时曹洪亮已是副县长,是一座可望而不可及的大山,孙斌羡慕的不得了。

 n年之后,他坐在淮州市纪委的办公室里,看着有可能决定着曹洪亮政治命运的信件,心里有一种说不出的滋味。是报给领导还是作为一般信件处理,孙斌还是考虑了一番,想想对工作负责,对自己负责,对人民负责,他还是决定将此信件呈报给领导。

 他将文件归类以后,走进隔壁的书记办公室,送给了正在看报纸的纪委书记周昌:“周书记,这里有一封检举信,检举苍海县委书记曹洪亮的一些情况,请您批示。”

 周昌拿起检举信,一字一句看完信,脸色变得很不好看,但是马上又正常了。

 “当时你在苍海工作,是在哪个部门?”

 “我当时在县委办公室工作。”

 “以你掌握的情况来看,这封信地真实性如何?”

 孙斌没有料到周昌会这样直接询问他的意见,就尽量客观地道:“苍海工贸公司曾经辉煌过,上世纪九十年代末开始举步维艰,本世纪初期当时县委县政府为了搞活公司用了许多办法,没有明显效果。前几年公司已经采取全员持股的方式进行了改制,新成立的股份制公司经营机制比较灵活,经营正常,听说效益也是不错的。”

 这一番话说得很隐晦。周昌听得很明白。前几年市委统一部署,在市属企业、县属企业和乡镇集体企业进行全面改制,市、县两级政府除了当裁判员,同时亦是运动员,在这一阶段,一方面政府在大力的推进,另一方面大量**案子都出这个领域。

 周昌思索了一会,拿起钢笔,在检举信上刷刷地写了几行流利的行书字,然后对着孙斌道:“你把这个交给老徐,让他处理此事。”

 淮州市一共辖了四个县。苍海县是最重要的县,苍海县委书记按惯例亦是淮州市委委员,一般下一步都要做市领导的安排。处理他们的信访件要慎之又慎。

 在批示上,周昌对分管案件的常委老徐提出了明确要求:“既不放过一个坏人,也不能冤枉一个好人,既要对干部严格要求。也要保护好干部。请徐常委慎重处理,有重要情况随时报我。”

 孙斌拿着此件就去找纪委常委老徐。一边走一边琢磨“周书记签得很原则,但是从语意中还是可以看出,他不愿意深究此事。”

 孙斌之所以能够作出这样的判断,除了这一段字的感觉,更主要还是基于对周昌的了解。

 周昌这人在纪委工作的把握上是非常注意的,既注意到市委的重点工作,又能把省纪委的工作安排恰到好处的贯切落实好,他十分注意处理三个关系:一是纵与横的关系。党章明确规定,纪委实行双重领导,既要服从于上级纪委的领导,同时也要听从于本级党委政府的领导。在双重领导体制下,难免会出现这样那样的矛盾,作为纪委书记,就要妥善处理和化解各种矛盾,确保工作协调发展。在纵向上,周昌坚持以上级纪委领导和指导为主,同级党委领导为辅,保持工作特别是查办案件工作的相对**性,不受人为因素的干扰,确保工作健康开展。在横向上,他又坚持以同级党委领导为主,上级纪委领导为辅,紧紧围绕本级党委、政府的中心工作,自觉地把纪委工作置于党委政府的领导下,不越位,不错位,不缺位,主动争取党委、政府对纪检监察工作的关心和支持。二是严与宽的关系。发展是党执政兴国的第一要务,一切工作都要围绕第一要务去开展。查办**案件同样是为了更好地发展经济,提升党的执政能力。因此,他始终保持清醒的头脑,增强政治敏锐性,提高政治辨别力,始终站在讲政治的高度正确对待查办**案件,坚决查处违纪违法案件,严厉惩处**分子,决不能手软,坚决维护党纪国法的严肃性。另一方面,他坚持惩前毖后、治病救人的方针,讲究政策和策略,做到宽严相济、区别对待。对经过初核,确属被诬陷的干部,及时澄清,消除负面影响;对确有一些工作失误和轻微违纪的,本着帮助教育的态度,实施警示提醒;对确实犯有一定错误但能够教育挽救的,尽量给以改正错误、将功补过的机会,营造宽松的干事创业环境,调动和保护干部干事创业的积极性。三是刚与柔的关系。周昌十分注意加强对纪检监察干部的教育,突出抓好作风建设,努力塑造新时期纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。一方面,建立履职报告制、“纪风”监督制、“贤内助”警醒制、岗位目标责任制等制度,加强内(外)部监督,规范干部的日常行为,严肃查处纪检监察干部的违纪违法行为,增强自律意识。另一方面,组织纪检监察干部经常性地开展各种文体娱乐活动,从政治、生活上关心他们,构建和谐团队,为推进反腐倡廉建设奠定坚实的基础。因此,上下对周昌的反映很好。