第七章 A3男对女的兴趣
•别太钻牛角尖，以为每次社交互动都是你死我活的权力斗争。这样你会变成社交机器人，丧失与人自然互动的能力。放轻松点，享受过程。
•如果你能先让别人跳进你的圈套，就算跳进别人的圈套也无妨。
•看起来越像是圈套，别人越不可能跳进去。
•有用的框架就是把自己塑造成互动之中最具价值的人。不是露骨地表达，而是用逗趣的方法透过假设来暗示。
•使用罐装材料时，记住最重要的是内部游戏（InnerGame）。练习可以让你的内在框架变得一致，无论即兴互动或罐装材料都能得心应手。
•你对于想要的女人类型要有标准。这会在你的框架中透过肢体语言与言论的很多隐晦征兆里表达出来。
•表示标准的方法之一，就是问她问题来筛选她。慢慢调整——不要让她认为这是触动她吸引力开关的花招（标准必须是真的）。
•间歇性奖赏比连续奖赏更有效。刺激与奖赏目标时，利用IOD制造忽冷忽热、又推又拉的动力。
•从最初的组合阶段到最后发生性关系，有一套自然的进挪流程。没什么大不了的，没有什么“关键的一招”，只是维持你们相处时的最佳状态罢了。
•时机精准的剥夺能够诱使她来追逐你。
•几乎所有互动在某个时点都会来到服从性测试。你会被服从或抗拒呢？
•用间歇性IOI奖赏“好”行为，用IOD惩罚“坏”行为，就能累积服从动能。泡学达人在发生性关系之前都会持续进行服从性测试。
•服从门槛是指她发现服从会比较有利的分隔点。
•别称赞女人的容貌，根本连提都不要提。
•引诱－上钩－收线－**的隐喻是用来描述服从性测试、筛选、合格台词与其他A3层面的应用。