第967章 合作的原则
还是暴发户感情是看重廖家多年积攒下來的人才库国风实业发展迅速可惜公司的人才储备却捉襟见肘不但中层管理人员欠缺高级经理人更是无从寻找真正优秀的经理人不是那么好找的
任何一个急速扩张的公司都会面临人才匮乏的问題几位美女的世家的确有诸多人才只是女人们潜意识不想和家族有太深的纠葛按照邓某人最初的想法绝对不可以让国风实业打下任何一个家族的烙印
这一点成为国风实业立足的根本原则别看诸多世家在国风实业有股份却始终控制在一个范围内兰家、梅家、黄家、陶家、章家和马家各占半成股份根本无法对公司决策产生重大影响也就避免诸多政治问題
正是有了如此定位国风实业才能在几年间日渐发展壮大每一个家族都获利颇丰却无法对公司实行控制权否则的话就凭吴凤姣的身份想要在国风实业立足已经很难更不要说成为董事长
廖公子被不差钱的吴凤姣气乐了：“好谢谢吴董事长的说明如果国风实业有诚意我们可以谈*探讨合作的诸多细节争取双方合作有一个美妙的开端”</br>