第541章 邓副总经理
眼下虽然都在勉力维持，但是华夏人有一种惰性，常常会安于现状，知足常乐是一种优点也是一种惰性！相当一部份人，很少会未雨绸缪，总是走投无路的时候才去找变通之法。
就像《周易-系辞》下中所说：易，穷则变，变则通，通则久。是以自天佑之，吉无不利。几千年以来，华夏人都是有这种惰性，《水浒传》中的逼上梁山，不是逼到绝境，林冲也好，宋江也罢，恐怕都不会走上梁山。
如果企业改制试点过早，无疑得不到最广泛工人阶层的支持，其中阻力之强大，将是前所未有。要知道，即便是十年后，几个入不敷出的厂子，已经一年半没有拿到薪水的工人，在厂子破产的时候，还搞出声势浩大的群体**件。
那些老工人不只是念旧，更是对新生活有着天然的恐惧，过惯了集体生活的工人们，冷不丁离开工作生活几十年的厂子，心理上也难以接受。几十年的习惯，已经深深印刻在骨子里，很难去改变。
更何况离开一切按部就班的工厂，重新走上社会，寻找一份全新的生活，也不是每一个人可以轻松接受的。眼下清远市的企业还没有到穷途末路的时候，此时要在企业进行改制试点，基层的阻力，将会是工作最大的障碍，这一点毋庸置疑！
犹豫一下，邓公子还是决定实话实说：“董市长，企业改制试点毕竟只是试点，如果大规模展开企业改制，会招致来自底层工人群众的反对。如果造成那样的后果，恐怕不是你我可以承担得起的，最好的办法还是先易后难，循序渐进，切不可操之过急！”</br>