第855章 人事问题
“工作是由人來做的。沒有一个团结高效的团队。任何漂亮的蓝图。充其量不过是水中月镜中花。”
唐国林副书记正色道。身为党群书记。人事问題一向是他的一亩三分地。唐副书记很清楚。已经到了刺刀见红的时候。绝对不能有等靠要的思想。
陈云凌副书记的位子有点尴尬。身为党委领导却是抓经济的分工。很多时候未免有点跨界的嫌疑。不过此时显然不是温良恭俭让的时候。此刻不出手。等到尘埃落定的那一天。一切悔之晚矣。
陈副书记翻开自己的工作日志：“二轻工业园区肩负振兴江滨市经济的重任。更是被省市两级政府视为兴安省经济崛起的领头羊。它的领导班子成员务必要慎之又慎。一定要选拔年轻有朝气。同时有过经济建设经验的干部。还要兼顾新老搭配。以老带新是我党组织工作的开创性原则。一定要在选拔过程中综合考虑。不要轻易下结论。要对选拔的干部负责。”
一上來就给人事问題扣一堆帽子。着实让人无语了。看起來如果不让陈云凌副书记捞到实惠。肯定会招致强力反弹。不过陈书记讲话。相当有水准。沒有人能抓到把柄。
张部长沒有说话。身为组织部长位子很**。有诸多权力。也有更多的麻烦。如果不能很好协调各位领导之间的关系。他的组织部长位子绝对坐不稳当。
丛丽欣冷冷扫一眼陈云凌：“从二轻大市场招商引资工作的成功可以看出。宣传工作的重要性不言而喻。为工业园选择干部。一定要选好人。要选择有创新意识。有开拓精神的干部。”
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